Les travailleurs espagnols peuvent augmenter leur pension en différant leur départ à la retraite

Le gouvernement espagnol lance un nouveau dispositif pour inciter les travailleurs à différer leur départ à la retraite. En effet, pour chaque année supplémentaire passée en activité au-delà de l'âge légal, les gains peuvent augmenter de 4%. Cela signifie que la pension future sera ainsi majorée.

L'incitation fonctionne à plusieurs niveaux

Les travailleurs ont le choix entre trois options pour chaque période de report, calculée à partir de l'âge légal : un pourcentage vitalique, un paiement unique ou une combinaison des deux. La formule la plus connue est un pourcentage de 4% supplémentaire pour chaque année de retraite différée. Depuis le 1er avril 2025, les périodes inférieures à un an mais supérieures à six mois également valent pour un pourcentage supplémentaire de 2%. Ce bonus s'applique sur la pension initiale et persiste tout au long de la retraite, en plus d'être réévalué chaque année en fonction de l'inflation.

En pratique, pour un travailleur qui cotise 35 ans et qui espère une pension initiale de 1 500 euros par mois, mais décide de différer son départ à la retraite de deux ans, sa pension à la retraite s'élèvera à 1 620 euros par mois. Si l'individu opte pour le paiement unique, il touchera un chèque de 15 414 euros à la fois.

Un dispositif qui vise à soulager les comptes publics et à améliorer les revenus futurs des travailleurs

Il est clair que pour le système de la Sécurité sociale, ce type d'incitation est l'une des meilleures façons de soutenir l'avenir du système, en réduisant ainsi la pression sur les comptes. Cependant, il est important pour chaque travailleur de considérer ses propres facteurs, tels que l'état de santé, la stabilité de son emploi, l'espérance de vie et la situation financière personnelle avant de prendre une décision.