Meta prépare des licenciements face à l'essor du pouvoir artificiel
La multinationale Meta prépare un plan de réduction des effectifs face à l'investissement massif dans l'intelligence artificielle (IA), selon deux sources du haut niveau au sein de l'entreprise. Selon ces informations, les gestionnaires ont été demandés de préparer des plans de réduction des coûts, sans qu'on leur ait indiqué leur ampleur ni le moment de leur mise en œuvre.
La réduction pourrait toucher jusqu'à 20% des employés
Si ces plans sont mis en œuvre, cela signifierait une réduction de près de 16 000 postes, ce qui serait la plus importante depuis 2022, date à laquelle Meta avait déjà procédé à des licenciements de 11 000 personnes, suivis d'une nouvelle vague de 10 000 en 2023.
Meta a déjà procédé, en janvier, à des licenciements de 1 500 personnes au sein de sa division Reality Labs. Les sources indiquent que ces réductions pourraient intervenir dans les prochaines semaines.
Ces plans de réduction montrent une tendance plus large dans l'industrie technologique, où les entreprises investissent de vastes sommes dans l'infrastructure et le talent IA tout en réduisant la force de travail qui a autrefois propulsé leur croissance pendant la pandémie.
Depuis quelques semaines, Atlassian a annoncé des plans de réductions d'environ 1 600 employés, soit environ 10% de son personnel, liés à l'IA et à l'efficacité. Block a également procédé à des licenciements, et son CEO Jack Dorsey a déclaré que les nouvelles outils IA permettent aux entreprises d'opérer avec des équipes plus petites et plus efficaces.
Meta prévoit d'investir environ 600 milliards de dollars pour construire des centres de données jusqu'en 2028. La société a également offert des paquets salariaux pour attirer les meilleurs chercheurs IA au sein de son nouveau équipe de superintelligence dirigée par l'ex-CEO de Scale AI, Alexandr Wang. Pour financer ces paris, il faudra trouver des économies ailleurs, et le personnel est la pince à lancement la plus évidente.