Murtra prend le contrôle de telefónica avec un message fort : 'c'est temps de passer à l'action'

Le nouveau patron de Telefónica, Marc Murtra, a donné un coup d'envoi inattendu à son mandat en exhortant les dirigeants du groupe à passer à l'action. Dans son premier grand meeting interne depuis son arrivée en janvier 2025, il a réuni près de 700 cadres à l'arena Movistar de Madrid pour déclencher l'exécution de son plan stratégique.

Une call to action globale

Contrairement à une présentation routinière, l'événement a été conçu comme un appel à l'action mondial, avec des interventions en anglais et en espagnol, et une retransmission en direct pour l'ensemble de l'équipe.

Murtra a exhorté ses cadres à accélérer le plan présenté six mois plus tôt, qui nécessite d'agir rapidement, de prendre des risques et d'exécuter sans tarder.

« Pour que la transformation soit possible, nous avons besoin d'une culture d'impact. Il n'est pas acceptable deEverything changer pour nothing change. Pour cela, nous devons donner toujours le meilleur de nous-mêmes, dépasser nos limites et grandir ensemble », a affirmé Murtra.

Il a également mis en avant ses collaborateurs clés, tels que Emilio Gayo, ainsi que les responsables de ses marchés clés, en leur donnant un espace de parole.

« Nous ne attendrons pas le futur, nous le construirons », a conclu Murtra, en adressant un message personnel à chaque membre de l'assistance : « Ne pensez pas à cela comme au plan du comité de direction, faites-le vôtre, améliorez-le et exécutez-le ». C'est la logique d'un patron qui a débuté 2025 avec un plan de restructuration qui l'a amené à déinvestir et à retirer de plusieurs marchés en Amérique latine, excepté le Brésil. »