Pld space lance son programme adastra : la prochaine génération d'ingénieurs spatiaux s'inscrit
L'espace n'a jamais été aussi accessible. PLD Space, la société espagnole ambitieuse, ouvre les portes de son programme de stages AdAstra pour attirer les jeunes talents désireux de participer à la construction du futur du transport spatial. Un défi de taille, mais aussi une opportunité unique pour ceux qui rêvent de toucher les étoiles.
Adastra : un tremplin vers l'exploration spatiale
Le programme de stages, troisième édition, vise à former et à intégrer les futurs acteurs du secteur spatial. José Andrés Sánchez, responsable du projet, insiste sur la nécessité d'un esprit d'équipe et d'une capacité à simplifier des problèmes complexes. « Nous cherchons des personnes passionnées, capables de travailler ensemble et d'apporter des solutions concrètes », explique-t-il.
La sélection est rigoureuse : elle repose sur le dossier académique, des compétences techniques (notamment un niveau B2 en anglais, mais aussi le français) et un regard sur le projet. Un questionnaire vidéo motivational est également requis, avec un défi : imaginer le lancement du Miura 1. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 26 mars. Les stages, qui débuteront à partir de mai, se dérouleront à Elche (Alicante) ou Teruel, et offrent un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés.
Ce qui distingue AdAstra, c'est le taux de fidélisation des stagiaires. Sur les 50 étudiants accueillis lors des éditions précédentes, 30 ont été embauchés et trois ont accédé à des postes de management. « Chez PLD Space, les personnes qui démontrent engagement et compétences ont de réelles chances de progresser », souligne Sánchez. Certains participants ont atteint des postes de lead ou de manager en moins d'un an et demi.
L'ambition de PLD Space est de devenir la plus grande entreprise de lanceurs hors américaine. Leur premier lanceur, le Miura 1, a marqué une étape importante. Le Miura 5, actuellement en développement, sera le terrain de jeu des futurs stagiaires. L’entreprise a doublé ses effectifs en un an et vise 550 employés d'ici la fin de l'année. Leur croissance ne s'arrête pas là : ils prévoient de la doubler d'ici 2028.
PLD Space ne recherche pas uniquement des ingénieurs. L'entreprise souhaite également attirer des profils plus généralistes, intéressés par l'exploration spatiale. « Tous ont un rêve et une ambition de travailler avec nous. Je les encourage à les poursuivre », conseille Sánchez. Car le premier pas est souvent le plus difficile, et cette expérience ouvre bien plus qu'une simple porte professionnelle : elle transforme la façon de concevoir l'ingénierie, l'innovation et le travail en équipe.
Leur philosophie ? Un travail acharné, un esprit d'équipe et une quête constante d'excellence. « Nous sommes très bons pour faire ce qui est difficile », affirme Raúl Verdú, cofondateur de PLD Space, en référence à la réalisation du Miura 1 et à la préparation du Miura 5. C'est cette détermination qui propulse l'entreprise vers ses objectifs les plus ambitieux.
Un conseil aux aspirants : concentrez votre candidature sur les compétences pertinentes pour le poste visé et privilégiez un CV concis et précis. Ce programme offre bien plus qu'une expérience professionnelle ; il offre une immersion dans un projet d'envergure, l'occasion de se confronter aux défis de l'industrie spatiale et de se forger un avenir prometteur.